マーケティング部 新人研修第 3 回

第 三 回

仕事の型と
広告の判断

根本の考え方を、もう一度

三段見てもらう・行動してもらう・結果
広告お金を使うことだけ
七十八項目を三つに畳む
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冒頭第 3 回

今 日 の 位 置 づ け

やり方ではなく、根本をやる

一・二回目 ── 何をやるか / どう回すか ── 業務の中身 │ 今日 ── 序 ── 標準とは何か ────────── なぜ基準が要るのか ├── 一部 仕事の型 ─────────── 全部の土台 ├── 二部 広告の判断 ────────── 型で見ると判断は一つ └── 三部 これから渡すもの ───── 手順ではなく判断できる材料
項 目 を 覚 え る 会 で は な い

七十八個の業務を覚える必要はない。形は三つしかなく、どの業務もそのどこかを担当しているだけ。形が分かれば、資料に載っていない業務も置き場所が分かる。

前 回 ま で と の 関 係

一・二回目を否定するものではない。あの内容がどういう構造の上に乗っていたかを、後から言語化したもの。

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序第 3 回
序

は じ め に

標準とは何か

今日の話は、全部これが土台になっている

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序 標準とは何か第 3 回

定 義

標準は、比べるための基準

標準がないと、変えた結果が良くなったのか悪くなったのか分からない。

基 準 が な い 基 準 が あ る やり方を変えてみた やり方を変えてみた 前より良いのか分からない 比べる相手がいないため 良し悪しが判定できる 良ければ残す。悪ければ戻す だから、改善する前に基準を決める。標準なくして改善なし。
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序 標準とは何か第 3 回

二 つ の 標 準

基準には、数字と手順がある

数 字 の 基 準

目標CPA

「一件いくらまでなら妥当か」。これがないと、実績を見ても高いか安いか判定できない。

今日の第二部でやる。予算 ÷ 目標登録数で、毎月計算し直す。

手 順 の 基 準

業務標準書

「今のところ、このやり方が一番良い」。これがないと、人によってやり方が変わり、結果もばらつく。

今日の第三部でやる。手順と、その理由がセットで書いてある。

どちらも「比べる相手」を用意するためのもの。数字の基準があれば実績と比べられる。手順の基準があれば、やり方を変えた前後で比べられる。

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序 標準とは何か第 3 回

よ く あ る 誤 解

標準は、縛るためのものではない

縛るための決まり標準
性格これ以外のやり方は禁止今のところの最善
決めるものできることの上限次に良くするための土台
変更勝手に変えてはいけない変えるのが前提
結果言われたことしかしなくなる常に改善を考えるようになる
長 く 変 わ ら な い 標 準 は 、 死 ん で い る

更新されていないということは、その間なにも改善されていないということ。

「もっと良いやり方が見つかった」と思ったら、その場で書き換えてよい。むしろ書き換わらない方が問題になる。

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序 標準とは何か第 3 回

目 指 す も の

手順を覚えている人ではなく、判断できる人

手順を覚えている 書いてある場面では動ける 判断できる 書いていない場面でも動ける 理 由 が 分 か る と 手順書に載っていないケースは必ず出る。そのとき目的から逆算できるかで、止まるか動けるかが決まる。
今 日 の 到 達 点

仕事の型を一つ持って帰る。型があれば、今日話していない業務に出くわしても、それが何のための作業か自分で置き場所を決められる。

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第 一 部第 3 回
一

第 一 部

仕事の型

見てもらう ── 行動してもらう ── 結果

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第一部 仕事の型第 3 回

結 論

マーケの仕事は三つしかない

一二三 見てもらう 行動してもらう 結果 知らない人に存在を見せる 見た人に何かをしてもらう 行動の積み上げが目標になる S E O も 広 告 も H P も 集 計 も やっている業務は全部、この三つのどこかを担当しているだけ。 業務の名前が違って見えても、構造は同じ。覚えるのは七十八個ではなく、三つ。
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第一部 仕事の型第 3 回

一 段 目

見てもらう

問い — どうやって、知らない人に届くか

手段どう見てもらうか何で買っているか
SEO検索したときに記事が出る時間(記事を書く手間)
広告運用タイムラインに広告が出るお金
サービスHPサービス名で検索したときに出る時間
SNS運用投稿が流れる 現在停止中時間
見 る 数 字

PV / UU / Imp — 何人に見てもらえたか。

こ こ で 分 か る こ と

同じ「見てもらう」でも、時間で買うか、お金で買うかが違う。広告だけ性質が違うのは、ここに理由がある。

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第一部 仕事の型第 3 回

二 段 目

行動してもらう

問い — 見た人に、次に何をしてもらうか

見た ──→ クリックした ──→ LPを読んだ ──→ 登録した │ ここで初めて連絡先が手に入る ↓ DMが電話できる
な ぜ 段 階 が 複 数 あ る か

いきなり「登録してください」では誰も登録しない。見た → 興味を持った → 詳しく読んだ → 登録したと、少しずつ行動が重くなっていく。

だから途中で何人落ちたかを見る必要がある。

見 る 数 字

クリック数 / LP到達 / LINE追加 / 個人情報登録数

見ただけでは何も起きない。行動してもらって初めて、こちらから接点が持てる。

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第一部 仕事の型第 3 回

三 段 目

結果 = 目標

個人情報登録数

マ ー ケ が 責 任 を 持 つ 範 囲

行動してもらった数が積み上がったものが、そのまま目標になる。

その先は DM が電話し、サービス利用につながる。マーケが責任を持つのは登録数まで。

数 の 向 こ う に い る 人

登録数 +1 は、就活に困っている大学三・四年生が一人、自分に合う企業に出会う機会を得たということ。

歩留まりが一ポイント落ちているのを見逃すと、その機会に届かなかった学生が毎日積み上がっていく。

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第一部 仕事の型第 3 回

当 て は め る

七十八項目を三つに畳む

列挙した業務 七十八 見てもらう行動してもらう 結果を見る 記事執筆 / 広告入稿キーワード調査 など 導線設計 / LP改善バナー配置 など 数値集計 / レポート目標設定 など 七 十 八 個 の 別 々 の 作 業 で は な い 三つの役割に分かれているだけ。自分がどこを担当しているかで意味が決まる。
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第一部 仕事の型第 3 回

当 て は め て 見 え た こ と

SEOは「見てもらう」に偏っている

段階項目数中身
一見てもらう15記事執筆 / キーワード調査 / リライト / 順位チェック / 技術改善 など
二行動してもらう5バナー作成・配置 / LPへの導線 / LINE導線 / 診断コンテンツ
三結果を見る2集計 / レポート
登 録 が 伸 び な い と き 、 何 を す る か

「記事をもっと書こう」という判断になりやすい。だがそれは、多い方をさらに増やす動き。

薄いのは「行動してもらう」側かもしれない。五項目しかない。

この視点は、項目を並べているだけでは出てこない。型に当てはめて初めて見える。

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第一部 仕事の型第 3 回

な ぜ 型 か ら 入 る か

載っていない業務が必ず出る

項 目 か ら 入 る と
七十八個が並んでいる │ 全部を覚えようとする │ ▼ 載っていない業務で止まる

七十八項目はいま分かっている業務の一覧にすぎない。実際には載っていない業務が必ず出る。

型 か ら 入 る と
三段しかない │ 各業務を型に当てはめる │ ▼ 載っていない業務も 置き場所が分かる

「これは見てもらう側か、行動してもらう側か」で判断できる。

覚える量七十八項目 → 三段と適用例
改善の起点どこを直すか分からない → どの段が薄いかで分かる
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第 二 部第 3 回
二

第 二 部

広告の判断

お金を使うこと ── それだけ

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第二部 広告の判断第 3 回

広 告 と は 何 か

お金を入れると、登録が出てくる箱

お金を出す 見てもらう登録が出る 媒体に払う金額 広告が表示される個人情報登録数 判 断 す べ き は 二 つ だ け いくら入れるか。割に合っているか。
作 業 は 判 断 で は な い

画像を作る、入稿する、タグを貼る — これらはすべてお金を正しく使うための手段。手段を完璧にやっても、配分を間違えれば結果は出ない。

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第二部 広告の判断第 3 回

S E O と の 違 い

払えばすぐ出る。止めればすぐ消える

S E O

時間をかけて買う

効果が出るまで数ヶ月
止めたら記事は残る
払うもの記事を書く手間・期間
広 告

お金で買う

効果が出るまでその日から
止めたらその瞬間にゼロ
払うもの金額

どちらも「見てもらう」を買っている。支払うものが違うだけ。広告は払った額に比例して出るため、「いくら払うか」の判断が、そのまま結果を決める。

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第二部 広告の判断第 3 回

基 準 の 作 り 方

目標CPAは毎月計算し直す

今月の予算 ÷ 今月の目標登録数 = 今月の目標CPA │ これが今月の上限
固 定 の 基 準 値 は 存 在 し な い

予算も目標登録数も月ごとに設定し直すため、目標CPAも毎月変わる。

「一件◯円以下ならOK」という数字を覚えても意味がない。毎月この計算をやり直す。

相 場 と 混 同 し な い

就活の時期で広告の単価相場は動く。だが目標CPAは自分たちの予算と目標から決まるので、相場の影響を受けない。

「今月は相場が高いから仕方ない」で上限を緩めない。相場が高いなら、その中で目標CPAに収まる媒体へ寄せる。

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第二部 広告の判断第 3 回

見 る 周 期

周期によって、見えるものが違う

周期何で見るか判断すること
日中常時登録の通知
集計が更新されないので数字では見られない
異常を感じたら確認
止める・再開する
日次一日一回集計目標ペースに対してどうか
月次月一回媒体ごとの実績CPAと学年配分の決め直し
クリエイティブ入替
日 中 に や っ て は い け な い こ と

CPAを理由にした予算配分の変更。日中は正しいCPAが出ないため、体感で配分を動かすと根拠のない判断になる。

配分は日次以降の集計を見てから決める。日中にしてよいのは、明らかな異常への対処だけ(配信停止・極端な消化・登録が全く来ない)。

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第二部 広告の判断第 3 回

判 断 の 手 順

六段階で、配分を決める

  1. 今月の目標CPAを出す 予算 ÷ 目標登録数。これが無いと高い安いが判定できない
  2. 媒体ごとの実績CPAを出す 使った金額 ÷ 登録数。目標CPAと比べる
  3. 学年の割合を確認する 安くても対象外の学年ばかりなら意味がない
  4. 前の期間と比べる 週単位。日単位は振れ幅が大きく判断できない
  5. 配分を決める 増やす / 減らす / クリエイティブ入替
  6. 変更内容と日付を残す 前後比較のため。報告のためではない

一・二・三・五が急所。省略すると判断そのものが成立しなくなる。

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第二部 広告の判断第 3 回

急 所

登録数ではなく、一件あたりで比べる

媒体A 登録 100件 費用 50万円 → 一件 5,000円 媒体B 登録 40件 費用 12万円 → 一件 3,000円 │ │ 数だけ見るとAが良い 実はBの方が効率が良い
数 で 判 断 す る と 何 が 起 き る か

登録数が多い媒体は、単に多く出稿しているだけの場合がある。

数で判断すると、効率の悪い媒体に予算を積み増すことになる。

学 年 と セ ッ ト で 見 る

安く取れていても、対象外の学年ばかりなら意味がない。

DMが電話してもサービス利用につながらず、費用だけが出ていく。一件あたりが安く見える媒体ほど、ここを確認する。

※ 上の数字は説明用の例であり、実際の実績ではない。

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第二部 広告の判断第 3 回

判 断 表

状況によって、動かすものが違う

状況判断
目標CPAを下回っている + 学年も合っている予算を増やす
目標CPAを超えている / 学年が合っていない予算を減らす・止める
目標CPA内だが上がってきているクリエイティブを入れ替える
三 行 目 が 一 番 間 違 え や す い

単価が上がったときに予算を減らすのは間違い。原因はクリエイティブの疲弊であって、金額ではない。

金額を減らしても単価は下がらず、登録数だけが減る。

広告は同じ設定のまま放置すると、だんだん高くなる。同じ人に何度も表示されて反応が鈍るため。目標CPA内でも上がり続ければいずれ超えるので、超えてから動くのでは遅い。

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第二部 広告の判断第 3 回

二 十 三 項 目 の 扱 い

判断が一つなら、標準書も一枚

分類項目扱い
判断予算配分 / 停止・再開 / 日次調整標準書 一枚
作る広告画像 / 動画 / 広告文 / 差し替え手順のみ
設定する入稿 / 配信面 / ターゲティング / フォーム手順のみ
計測するタグ設置 / CV計測 / 計測確認手順のみ
ただし止まると判断できなくなる
報告する数値確認 / CPA管理 / レポート集計業務に含まれる
事務媒体担当者とのやり取り / 請求手順のみ

二十三項目を二十三枚書く必要はない。判断が一つなら、標準書も一枚で足りる。

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第 三 部第 3 回
三

第 三 部

これから渡すもの

手順ではなく、判断できる材料を

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第三部 これから渡すもの第 3 回

資 料 の 形

手順だけでは、想定外で止まる

手 順 だ け の 場 合
「学年も取得する」 │ ある日、取れなくなった │ ▼ 「取れないから飛ばそう」 報告されない
理 由 が 書 い て あ る 場 合
「学年も取得する ← 登録数が同じでも 中身が変わるため」 │ ある日、取れなくなった │ ▼ 「中身が見えなくなる」 異常と判断 → 報告
理 由 が あ る と 、 書 い て な い 場 面 で も 判 断 で き る

手順書に載っていないケースは必ず出る。そのとき「この業務の目的は何か」から逆算できるかどうかで、止まるか動けるかが決まる。

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第三部 これから渡すもの第 3 回

書 き 換 え る と き

気づいたら、その場で足す

序でやったとおり、標準は変えるのが前提。では実際、どういうときに書き換えるか。

起きたことどうするか
資料に無いやり方を試して、効いたやり方の一覧に足す
試して、効かなかった効かなかった条件つきで足す
実態と資料が食い違っていた実態に合わせて直す
誰かに口頭で説明したその内容を資料に足す
効 か な か っ た も の も 残 す

効いたものだけ載せると、次の人が同じ外れを引き直す。「この条件では効かない」が積み上がると、打つ前に候補を減らせる。

書き方は三点で足りる。やったこと / そのときの状況 / 結果。「LPの一番上を◯◯に変更 / 登録率が五%のとき / 変化なし」くらいの粒度でよい。

同じ質問が二回来たら、それは資料が足りていないということ。答えて終わりにせず、資料に戻す。

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第三部 これから渡すもの第 3 回

今 日 の 四 点

持ち帰ってほしいこと

  1. 標準は、比べるための基準
    基準がないと、変えた結果が良かったのか判定できない。だから改善の前に基準を決める。
  2. 仕事は三段しかない
    見てもらう → 行動してもらう → 結果。どの業務も、このどこかを担当している。
  3. 広告はお金を使うことだけ
    判断は予算配分に尽きる。基準は目標CPAで、毎月計算し直す。
  4. 目指すのは、判断できる状態
    手順を覚えるのではない。理由が分かっていれば、書いていない場面でも動ける。
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補 足第 3 回

補 足

未確定のまま
残していること

広告の実数 — 月間予算・目標登録数は月ごとに変わるため、資料には書かない。毎月その場で計算する。

決裁の範囲 — 総額の変更・新規媒体の追加がどこから承認かは未確定。

広告二十三項目 — 実態との照合が未了。やっていない項目が混ざっている可能性がある。

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